A Associação Internacional de Transporte Aéreo (IATA) anunciou ontem, 1º de outubro, que chegou a 100 o número de CEOs de companhias aéreas que se comprometeram com a Carta de Liderança em Segurança da IATA.
O lançamento ocorreu na edição de 2023 da Conferência Mundial de Segurança e Operações da IATA (World Safety and Operations Conference – WSOC). O anúncio de que Lynne Embleton, CEO da Aer Lingus, aderiu à Carta foi feito durante o evento deste ano, que está sendo realizado em Marrakech, Marrocos, de 1 a 3 de outubro.
“Voar é seguro porque a cultura de segurança da aviação começa no mais alto nível de gestão. A CEO da Aer Lingus e outros 99 CEOs que am a Carta de Liderança em Segurança da IATA representam cerca de 70% do tráfego global. Em seu compromisso, há um chamado para que os demais CEOs da indústria se juntem a eles nesta carta fundamental. E até a próxima Conferência Mundial de Segurança e Operações da IATA, espero estar muito mais próximo de uma cobertura universal”, disse Willie Walsh, Diretor Geral da IATA.
Lynne Embleton, CEO da Aer Lingus, disse:
“Na Aer Lingus, colocamos a segurança em primeiro lugar, não há nada mais importante. Em todas as áreas da nossa companhia aérea, estamos profundamente comprometidos e focados em manter os mais altos padrões de segurança.
A liderança desempenha um papel crítico na formação e sustentação de uma forte cultura de segurança, garantindo que cada decisão que tomamos seja fundamentada no bem-estar de nossos ageiros, tripulação e operações.
esta carta reforça ainda mais a dedicação inabalável da Aer Lingus à segurança e fortalece nosso compromisso de liderar pelo exemplo na promoção de uma mentalidade de segurança em primeiro lugar em toda a indústria.”
A Carta de Liderança em Segurança da IATA, desenvolvida em consulta com membros da IATA e partes interessadas da indústria, delineia oito princípios-chave de liderança que os CEOs se comprometem a cumprir. Esses princípios incluem:
– Liderar pelo exemplo: Reforçando a segurança tanto por palavras quanto por ações;
– Aumentar a conscientização: Promovendo a conscientização sobre segurança em todos os níveis, desde a diretoria até o pessoal da linha de frente;
– Integrar a segurança nos negócios: Incorporando a segurança nas métricas estratégicas, operacionais e de desempenho da organização;
– Construir capacidade: Desenvolvendo a capacidade interna para gerenciar proativamente a segurança e alcançar os objetivos de segurança organizacional;
– Fomentar a confiança: Criando um ambiente onde os funcionários se sintam responsáveis pela segurança e sejam incentivados a relatar questões de segurança sem medo;
– Estabelecer expectativas claras: Definindo e comunicando comportamentos aceitáveis e inaceitáveis relacionados à segurança;
– Promover a responsabilidade compartilhada: Incentivando todos os funcionários a assumirem a responsabilidade pela segurança dentro de seus papéis;
– Melhoria contínua: Avaliando e aprimorando regularmente a cultura de segurança da organização.
A IATA apoia a melhoria contínua da segurança com uma estratégia de três pilares que consiste em:
– Liderança em Segurança, incluindo tanto a liderança quanto a cultura de segurança;
– Risco de Segurança, identificando e mitigando riscos através da coleta e análise de dados de auditorias, relatórios de acidentes e outras fontes; e
– Conexão de Segurança, fornecendo as ligações para que os líderes de segurança relatem, discutam e resolvam questões de segurança.
Informações da IATA
